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規(guī)模最大的跨境電商免費(fèi)培訓(xùn)-政府主導(dǎo)、全程免費(fèi)、機(jī)會(huì)難得

尊敬的學(xué)員：

歡迎參加太原跨境電商實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)零基礎(chǔ)也能輕松玩轉(zhuǎn)跨境電商——2017年太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”。

請(qǐng)您認(rèn)真閱讀培訓(xùn)手冊(cè)的各項(xiàng)內(nèi)容。

培訓(xùn)期間，如您遇到學(xué)習(xí)及各方面的問題，請(qǐng)隨時(shí)和我們聯(lián)系，我們將竭誠為您提供幫助和服務(wù)。

電話：0351-5686108

15525487788

18234145864

目錄

報(bào)道須知…………………………………………………………1

注意事項(xiàng)…………………………………………………………2

培訓(xùn)說明…………………………………………………………3

培訓(xùn)課程安排……………………………………………………4

應(yīng)急預(yù)案…………………………………………………………5

附件1：太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”介紹

報(bào)道須知

一、報(bào)道時(shí)間

報(bào)到時(shí)間：2017年10月23日早8:30

二、報(bào)到地點(diǎn)

太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)大廳負(fù)一層

（山西省太原市小店區(qū)龍盛街21號(hào)）

三、報(bào)到須帶資料

身份證復(fù)印件一份、紅底一寸照一張、公司營業(yè)執(zhí)照或委托書

（本次需要的資料都是用于培訓(xùn)后期留檔，不會(huì)用于其他資料）

注意事項(xiàng)

一、培訓(xùn)期間，請(qǐng)自覺遵守課堂秩序，學(xué)員上課前要將手機(jī)調(diào)至關(guān)機(jī)、靜音或者震動(dòng)狀態(tài)。

二、請(qǐng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得曠課，提前10分鐘入場(chǎng)簽到。

三、培訓(xùn)期間，禁止出現(xiàn)飲酒、酗酒現(xiàn)象。

四、培訓(xùn)期間，請(qǐng)妥善保管資料和個(gè)人財(cái)物。

五、注意天氣變化和飲食衛(wèi)生安全。如身體不適，請(qǐng)及時(shí)與培訓(xùn)工作人員聯(lián)系。

六、學(xué)員要自覺愛護(hù)公物，保持衛(wèi)生。

培訓(xùn)說明

根據(jù)市示范辦《太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范“萬人培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》（并示范辦[2015]1號(hào)）文件要求，

我公司培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作已完畢。此次培訓(xùn)為提升管理能力，激活高效管理團(tuán)隊(duì)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，為工作的發(fā)展提供了非常好的契機(jī)。具體如下：

一、    組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)

                    山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)保稅區(qū)事業(yè)服務(wù)中心

          太原市商務(wù)局

承辦單位：山西金卡眾和電子商務(wù)有限公司

協(xié)辦單位：山西浦東紅杰人力資源有限公司

太原武宿綜合保稅投資開發(fā)有限公司

二、培訓(xùn)目的

為轉(zhuǎn)型跨境電商的企業(yè)提供具有價(jià)值的決策參考，為我省跨境電商企業(yè)管理人員增加管理運(yùn)營水平，

解決小微企業(yè)在跨境電商實(shí)戰(zhàn)操作過程中遇到的問題，實(shí)戰(zhàn)與理論相結(jié)合引導(dǎo)企業(yè)健康快速的成長。

三、參加人員

跨境電商企業(yè)及小微企業(yè)管理人員

四、時(shí)間安排

2017年10月 23日—2017年10月24日

地點(diǎn)：太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)大廳負(fù)一層

（山西省太原市小店區(qū)龍盛街21號(hào)）

培訓(xùn)課程安排

應(yīng)急預(yù)案

我公司組織此次培訓(xùn)，為確保突發(fā)事件能夠及時(shí)、迅速、高效、有序地得到處理，

保障全體人員生命財(cái)產(chǎn)安全和身心健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定以下應(yīng)急方案：

（一）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

為確保突發(fā)事件能夠及時(shí)、迅速、高效、有序地得到處理，保障全體人員生命財(cái)產(chǎn)安全和身心健康，

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特制定本方案。

1、指導(dǎo)思想

為切實(shí)履行消防安全主體責(zé)任，提升消防安全管理"四個(gè)能力"，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，切實(shí)抓好落實(shí)，

進(jìn)一步提升消防安全工作的"四個(gè)能力"。認(rèn)真貫徹"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的消防工作方針，大力開展的防火安全檢查，

狠抓火災(zāi)隱患的整改落實(shí)，務(wù)本求實(shí)，明確責(zé)任，安全無小事，責(zé)任重于泰山。同時(shí)堅(jiān)持“預(yù)防為主、積極處置”的方針，

盡一切努力杜絕減少安全隱患、消防、飲食、治安等突發(fā)事件的發(fā)生。

2、工作原則：

1.堅(jiān)持以人為本、生命安全高于一切的原則和穩(wěn)定壓倒一切的原則。

2.誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，預(yù)防為主，積極處置的原則。

3.冷靜、沉著，積極、主動(dòng)和及時(shí)、合法、公正處理的原則。

3、工作目標(biāo)：

1.牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高的學(xué)員及我公司工作人員的安全自我防護(hù)能力。

2.完善安全規(guī)章制度，做到盡早防范、盡早處置。

3.建立快速應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)采取有效和果斷的措施，確保培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)人員的安全。

4、事故現(xiàn)場(chǎng)指揮責(zé)任：

1.根據(jù)事故應(yīng)急救援預(yù)案，在現(xiàn)場(chǎng)指揮救援行動(dòng)，把事故消滅在初始狀態(tài)。

2.指揮現(xiàn)場(chǎng)無關(guān)人員有序疏散，撤離到安全區(qū)域。

3.負(fù)責(zé)救護(hù)受傷人員和尋找失蹤人員。

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援任務(wù)分配和人員調(diào)度。

5.把事故情況，可能造成的危害和求援事項(xiàng)向應(yīng)急總指揮報(bào)告。

6.與消防等應(yīng)急部門合作，提供建議和信息。

7.維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的警戒和保護(hù)。

8.負(fù)責(zé)事故后的現(xiàn)場(chǎng)清理。

5、急救援通訊錄應(yīng)急電話：

火災(zāi)：119 報(bào)警：110

緊急救護(hù)：120 派出所電話：7269747

(二)火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案

1.本應(yīng)急預(yù)案的要點(diǎn)是：安全撤離人員，盡快撲滅大火、減少事

故損失。獲得火災(zāi)信息的任何人員都應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間向會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)

告，并同時(shí)打119報(bào)警。

2.在場(chǎng)負(fù)責(zé)人立即啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，各應(yīng)急小組立即實(shí)施應(yīng)急救援行動(dòng)。

通訊小組應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行火災(zāi)廣播，指導(dǎo)在場(chǎng)人員疏散。

3.初起火點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員，要使用消防栓、滅火器材等進(jìn)行滅火自救。

4.應(yīng)急指揮部應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，選擇合適的疏散路線，迅速地組織撤離建筑物。

5.疏散引導(dǎo)小組趕赴指定位置，在樓梯口、拐彎口、叉道路，引導(dǎo)撤離，并在上風(fēng)向的指定地點(diǎn)集合。

6.排險(xiǎn)小組應(yīng)當(dāng)在消防隊(duì)到達(dá)之前，全力滅火，控制火勢(shì)，保障應(yīng)急照明，并啟用通風(fēng)排煙系統(tǒng)，

為安全疏散創(chuàng)造條件。疏散小組應(yīng)當(dāng)在集合地點(diǎn)對(duì)所有人員進(jìn)行清點(diǎn)，尋找滯留在現(xiàn)場(chǎng)的人員。

(三)發(fā)現(xiàn)外來可疑人員應(yīng)急預(yù)案

本應(yīng)急預(yù)案的要點(diǎn)是：迅速采取措施，控制可疑人物。
1.發(fā)現(xiàn)形跡可疑，四處游蕩，可能作案的可疑人物，在場(chǎng)人員都應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
2.安全人員和領(lǐng)導(dǎo)指派人員應(yīng)當(dāng)迅速對(duì)此人進(jìn)行詢問，同時(shí)把他

的行動(dòng)控制在局部區(qū)域內(nèi)。
3.若此人自述進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的目的明顯缺乏可信度，無人證、物證可以證明，

甚至說話前后矛盾、蠻不講理，保衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)將其帶入辦公室進(jìn)行進(jìn)一步盤問。
4.若有證明表明此人是危險(xiǎn)人物或犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)立即撥打110報(bào)警，由警方帶走作進(jìn)一步調(diào)查。

附件1：

太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”介紹

2016年10月份，太原市“雙創(chuàng)”示范辦公室根據(jù)《太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范工作實(shí)施方案》

制定了“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”工作方案，27家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極報(bào)名參加競(jìng)聘。

經(jīng)過專家評(píng)審會(huì)公開評(píng)審、市示范辦會(huì)議研究、市示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，

最終確定招聘21家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”工作承辦機(jī)構(gòu)并下發(fā)培訓(xùn)委托書。

“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”從2015年開始至2017年，每年培訓(xùn)1萬人，每人每年補(bǔ)貼1200元，

主要培訓(xùn)四類人才，包括高端人才200人、中層管理人員2300人、專業(yè)技術(shù)人員5000人，

以及創(chuàng)業(yè)者（包括復(fù)員軍人、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)民工、殘疾人等）2500人。

本次培訓(xùn)由太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范工作領(lǐng)導(dǎo)組和太原市殘聯(lián)聯(lián)合主辦、

太原市華夏殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心承辦。培訓(xùn)共24課時(shí)，采取理論教學(xué)與實(shí)地學(xué)習(xí)相結(jié)合，

主要內(nèi)容包括互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中國情景下的大眾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)入門基礎(chǔ)、項(xiàng)目遴選與企業(yè)構(gòu)思、

市場(chǎng)營銷與經(jīng)營策劃、團(tuán)隊(duì)組建與人才激勵(lì)等方面。

培訓(xùn)由山西大學(xué)工商管理專業(yè)老師、太原市人力資源和社會(huì)保障局管理咨詢師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、

高級(jí)講師及多年來從事國際連鎖企業(yè)管理咨詢工作的管理咨詢師、國家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)高級(jí)講師等多名高級(jí)教授、

創(chuàng)業(yè)講師負(fù)責(zé)授課。培訓(xùn)大會(huì)還特別邀請(qǐng)了太原市華夏殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心董事長、

全國十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星、全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人宋衛(wèi)軍。宋衛(wèi)軍以個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程向?qū)W員進(jìn)行了示范講解。

市財(cái)政局企業(yè)處處長程躍龍稱，“萬人培訓(xùn)計(jì)劃”的目的就是要切實(shí)解決我市小微企業(yè)人才需求，

促進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才成長，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”更好地服務(wù)。

為什么叫“萬人計(jì)劃”？

2012年9月正式啟動(dòng)，全稱為《國家高層次人才特殊支持計(jì)劃》,是與2008年12月啟動(dòng)的“千人計(jì)劃”

并行的國家人才工程，由中央人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中組部、中宣部、人社部、教育部、科技部等多個(gè)部門共同組織實(shí)施

，因其計(jì)劃用10年時(shí)間遴選支持1萬名左右本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，故而簡稱“萬人計(jì)劃”。

什么人能夠入選“萬人計(jì)劃”？

“萬人計(jì)劃”體系主要由三個(gè)層次、七類人才構(gòu)成。第一層次為從事探索性、原創(chuàng)性研究，

具有成長為世界級(jí)科學(xué)家潛力的杰出人才，計(jì)劃支持100名；第二層次是國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才，

包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才五類，計(jì)劃支持8000名；

第三層次是35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬�，�?jì)劃支持2000名。

“萬人計(jì)劃”人才可獲哪些支持？

對(duì)“萬人計(jì)劃”入選對(duì)象，在有關(guān)部門和單位原有支持的基礎(chǔ)上，國家再給予直接特殊支持、

提供特殊條件，形成集成效應(yīng)。特殊支持包括：

——經(jīng)費(fèi)支持。地方和用人單位還可配套給予適當(dāng)支持。對(duì)于青年拔尖人才，提供支持經(jīng)費(fèi)，

用于開展前瞻性、預(yù)研性自主選題研究等，并賦予相應(yīng)自主支配權(quán)。

——政策支持。在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、

激勵(lì)保障等方面，制定重點(diǎn)培養(yǎng)支持政策。

——服務(wù)支持。根據(jù)需要，貢獻(xiàn)突出的還可納入中央聯(lián)系的高級(jí)專家范圍聯(lián)系服務(wù)。